ビジネス変革を支える！今知っておくべき大手SIerの一覧と実績

1. システムインテグレーションとは

1.1 システムインテグレーションの定義

システムインテグレーション（System Integration）とは、相互に違う特性を持った複数のシステムや機器を組み合わせ、一体化したシステムを構築することを指します。そのための専門的な知識と技術を持ったSIer（システムインテグレータ）が中心となり、クライアントのビジネスに適応するアプリケーションの開発から運用までを含む一連の業務を担当します。

Sierは、現状のIT環境分析、新規システムの設計・開発・導入を行う他、システム運用後の保守・サポートも手掛けます。企業の競争力強化に欠かせないパートナーであり、業界収益の主要部分を占めています。

また、システムインテグレーションは一貫したビジネスプロセスを提供するうえで不可欠な課題であり、成功的なシステム統合は企業の生産性と効率性を大幅に向上させます。

1.2 システムインテグレーションの重要性

SIerが提供するシステムインテグレーションは、企業のITシステムを最適化し、これまで別々に管理していた情報を一元化するメリットがあります。これにより、情報の流通がスムーズになり、ビジネスの効率化が可能となります。

また、システムインテグレーションは適応力の向上にも寄与します。市場環境の変化や業務の進化に対応するため、システムの改修や拡張が必要な場合、システムインテグレーションを活用することで迅速に対応可能となります。

さらに、システムの一元管理によりITコストの削減も期待できます。システム運用の複雑化を防ぎ、ITリソースを的確に活用することでコスト効率の良い運用が可能となります。

1.3 システムインテグレーションに求められるスキル

システムインテグレーションには、企業が求めるITシステムを設計・構築するための高度な専門知識が必要です。強固な技術力だけでなく、ビジネスの要求を理解し、それに応じた最適なソリューションを提供できるコンサルティング力も欠かせません。

また、異なるシステムを統合するには、システム間の連携を実現するための深い理解が必須です。これを実現するにはAPIやデータベースの知識、ネットワークの基礎知識などが求められます。

さらに、クライアントとのコミュニケーション能力も重要なスキルとなります。企業の要望を正確に把握し、相互理解を深めるために、明確で親切なコミュニケーションが必要です。

1.4 システムインテグレーション業界の現状と導入のメリット・デメリット

多様化する企業のニーズに対応するために、システムインテグレーション業界は変革を迫られています。その一環として、クラウドやAIなどの新たなテクノロジーを活用したサービス提供が進んでいます。

導入のメリットとしては、まず、ビジネス効率化と生産性向上です。複数のシステムを統合することにより、データの一元管理と情報の活用が可能となり、事業運営の効率化を実現します。

ただし、デメリットも存在します。システムを一元化することで、一部のシステム障害が全体に影響を及ぼす可能性もあるため、綿密なリスク管理が必要です。また、導入初期には高額なコストが必要となる可能性もあります。

2. 大手SIerの一覧と基本情報

2.1 NEC

NECは、中央官庁や地方自治体、大手企業といった公共・企業分野において、幅広いITソリューションを提供している大手SIerの一つです。

ITインフラやクラウド、AIに至るまで、ビジネスの全領域をカバーしています。また、セキュリティ対策にも力を入れており、情報保護のための高度な技術を持っています。

NECの強みは、デジタル変革を進める多様な技術を有していることや豊富な知見と経験を元にしたソリューションです。

2.2 富士通

富士通は、社会や生活を支えるための先進的なITソリューションを企画・提供している大手SIerの一つです。

幅広い領域にわたる技術を扱っており、特にクラウド、AI、IoT、サイバーセキュリティ分野でのサービスは高い評価を受けています。

富士通の強みは、企業のデジタル変革と成長を支える先端技術やGlobalscale communication networkを持つことです。

2.3 日立製作所

日立製作所は、”人と社会の課題を解決する”ことを使命とする、高品質のITソリューションを提供する大手SIerの一つです。

デジタルインクルージョンの促進、サステイナブルな社会の実現、効率的なビジネスの推進など、幅広い課題に対する解決策を提案しています。

日立製作所の強みは、数多くの産業分野の課題に対する実践的なソリューションと、社会に対する深い洞察力と独自のビジョンです。

2.4 キヤノンITソリューションズ

キヤノンITソリューションズは、設計・開発から運用まで一貫して行える強力なIT総合力を持ち、高品質なサービスを提供する大手SIerの一つです。

特に文書管理分野でのソリューションは、物流・製造業界を中心に多くの企業から信頼を得ています。また、豊富な実装経験とノウハウにより、顧客のビジネス課題に対する最適な提案ができます。

キヤノンITソリューションズの強みは、トータルでITソリューションを提供できる総合力と、顧客のビジネスに寄り添った提案力です。

3. 大手SIerの強みとサービス特性

この部分では、各大手SIer企業の強みと、それぞれ特有なサービス特性について説明します。彼らがここまで成功を収め、多くの企業から選ばれ続けている理由に迫ってみましょう。

3.1 NECの強みとサービス特性

NECの最大の強みは独自の技術開発力とその広範な製品ラインナップにあります。彼らは元々自社でハードウェアを生産しているため、システム全体を最適化する視点でITシステムを提供することができます。

また、彼らのサービスは、クラウドサービス、データセンターサービス、セキュリティサービスなど幅広く、各企業のニーズに応じて最適なシステムを提供しています。そのハードウェアとソフトウェアを組み合わせた独自のソリューションは多くの業種で実績を上げています。

さらに、NECはアフターサポートも高く評価されています。長期間にわたり安定したサービスを提供し続けるための体制が整っているのです。

3.2 富士通の強みとサービス特性

富士通の最大の特長は、「人」にの力に焦点を当てたITシステムの提供にあります。彼らは「ヒューマンセントリック」という考え方を基に、人々が仕事をしやすいシステムを提供します。

また、富士通は自社で最新の人工知能(AI)を開発しており、AIを活用したITシステムの提供に長けています。これにより、課題解決のスピードが上がり、より効率的な業務遂行が可能となります。

さらに、富士通はオープンイノベーションを重視しており、外部のアイデアやテクノロジーを取り入れることでより効果的なITシステムを提供することに成功しています。

3.3 日立製作所の強みとサービス特性

日立製作所の強みはその全体的なビジネス規模とグローバル展開にあります。製造業からIT業まで幅広い事業領域を持ち、その全てで培った技術や知識をITサービス提供に活かしています。

日立製作所のITサービスは業界に特化したものが多く、特に地方自治体や公的機関に対するシステム提供に注力しています。また、ハイブリッドクラウドやデータ分析など新進技術を駆使したサービスも展開しており、時代のニーズをつかむ提案力も強みとなっています。

さらに、日立製作所はSDGs達成という視点も重視しており、サステナビリティにつながるITサービスの提供にも力を入れています。

3.4 キヤノンITソリューションズの強みとサービス特性

キヤノンITソリューションズの一番の特長は、あらゆる業種に対応する包括的なサービスラインナップでしょう。製造・流通・金融など多様な vertical markets に対し、具体的な問題解決を提供します。

また、キヤノンITソリューションズは、あらゆる種類のITリソースを統合管理する『IT資源統合管理サービス』というサービスを展開しています。これにより、システムの互換性の問題や管理の手間を大幅に軽減することが可能です。

キヤノンITソリューションズのもう一つの強みは、業界を牽引するオープンな研究開発体制です。最新のIoTやAIテクノロジーなどを駆使し、お客様の事業成長を強力にバックアップします。

4. 大手SIerの雇用情報と社風

下記では、各大手SIerの雇用情報と独特の社風について解説します。企業を選ぶ際は、雇用情報だけでなく、社風やビジョンも重要な要素となるため、あなたに合った企業を見つけるための参考情報としてお読みください。

4.1 NECの雇用情報と社風

NECは、持続可能な社会の実現に貢献し、世界中の人々が豊かに安心して暮らせる世界を目指しています。そのため、人々の価値観が尊重され、個々の能力が最大限に発揮される職場を提供しています。

また、NECでは、社員一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりに努めています。そのため、福利厚生は充実しており、長期的なキャリア形成をサポートする教育制度も整っています。

これらからも、NECの社風は「人材尊重」であり、働きやすさを追求していることが伺えます。

4.2 富士通の雇用情報と社風

富士通は、人々の生活を一層豊かにし、社会の持続的な発展に寄与する、全社をあげたチャレンジを推進しています。また、内外の多様な人材を尊重し、広範な視野で新たな価値を創造することを重視しています。

福利厚生においても、健康管理からキャリア形成まで、社員一人一人が心地よく働くための支援を全力で行っています。また、独自の教育制度により、社員の自己成長をバックアップしています。

これらから、富士通の社風は「強固な信念」と「人材尊重」が基本方針となっていることがわかります。

4.3 日立製作所の雇用情報と社風

日立製作所は、”社会イノベーション事業を通じて社会に貢献する”をミッションとし、社会課題の解決を目指しています。そのため、様々なバックグラウンドを持つ人材が互いに高め合う風土を大切にしています。

また、長期的なキャリアを支えるための人材育成制度や福利厚生も充実しています。同社は働き方改革の先駆けとなり、個々の働き方や生活スタイルに合わせた様々な働き方を提供しています。

これを踏まえて、日立製作所の社風は、ダイバーシティと個々の働き方を尊重するという特色が明確にみられます。

4.4 キヤノンITソリューションズの雇用情報と社風

キヤノンITソリューションズは、社員の豊かな人生と成長を共に支えることを経営理念とし、プロフェッショナルな人材を育てることに注力しています。

具体的には、充実した研修制度や人材開発プログラムをはじめ、健康経営など生活全般を支える福利厚生を提供しています。また、ワークライフバランスを重視し、良好な職場環境を整備しています。

これらの取り組みから見ても、同社の社風は「生涯学習」や「社員個々の成長」といった、自己実現を推進していく方向性が見えてきます。

5. 大手SIerの将来性と展望

新たなテクノロジの発展と共に、大手のシステムインテグレーション企業（SIer）の展望と将来性は日々進化しています。本項では、その中でも特に注目されている大手企業4社の将来性と展望について見てみましょう。

ビジネス世界でのインパクト、技術の進歩、独自性、そして持続可能性。これら4つの要素を考えながら、私たちはSIerの未来を考察します。

それでは、一つ一つ詳しく見てみましょう。

5.1 NECの将来性と展望

NECは、ICTとネットワークの統合による解決策を通して、企業のビジネスの変革や質の向上をサポートしています。NECのクラウドソリューションやAI技術は世界的に認識されており、その進歩は絶えず注目されています。

特に、予防的なセキュリティ策や、効率的なリソース管理のためのソリューションに力を入れています。これらの取り組みにより、企業のデジタル変革をリードしていくことが予想されます。

また、NECは社会的価値の創出にも力を入れており、その持続可能性は高いと評価されています。

5.2 富士通の将来性と展望

富士通は、オープンでフレキシブルなデジタルビジネス型の企業を目指しています。オンプレミス型からクラウド型へ移行し、データ中心型のビジネスに対応することで、その将来性は高いと言えます。

特に注目されているのが、富士通が進める“デジタルアニーラ”というITシステム。これは量子計算を模倣した新たな計算プロセスで、AIや量子コンピュータへの期待を示すものです。

また、環境や社会に配慮したビジネスモデルに影響力を持つ企業としても認識されています。

5.3 日立製作所の将来性と展望

日立製作所は、”社会イノベーション事業”を推進しています。これは社会の問題解決に向け、ITと製品を組み合わせたソリューションを提供することを目指しています。

日立製作所が強みを持つ領域は、エネルギー、インフラ、産業、モビリティなど幅広く広がっています。特にデータ分析やAI技術を駆使したインダストリー4.0対応のサービスは、注目を浴びています。

また、環境問題や持続可能性への強い意識を社会に示しています。

5.4 キヤノンITソリューションズの将来性と展望

キヤノンITソリューションズは、オフィス文化のデジタル化を推進し、働き方改革を支援しています。特にあらゆる業種に対応した業務ソフトウェアやシステム開発に力を注いでおり、そのニーズは増え続けています。

その中でも、業務プロセス改革（BPR）を成功させるためのITソリューションや、RPA（ロボティックプロセスオートメーション）の提供に注目。これらは企業の生産性向上に寄与しています。

また、セキュリティ対策やクラウドサービスにも力を入れ、企業の情報資産を保護しながら、ビジネス変革を支える役割を果たしています。

6. 大手SIerの選び方と活用方法

この章では、大手SIer（システムインテグレーター）の選び方、パートナーシップの築き方、活用する上での留意点について考え、ビジネス変革にどのようにSIerを活用すべきかを結論づけます。

SIerはITサービスを提供する企業で、組織のIT環境を適切に構築、管理、運用し、業績向上に貢献します。

しかし、その選び方や活用方法が適切でなければ、組織のビジネスが停滞し、成果が出ない、または逆効果になることもあります。

6.1 自社に合ったSIerの選び方

SIerを選び方について、まず自社のITニーズを正しく把握することが第一のステップです。

一方、各SIerはその専門性や力を入れている領域が異なります。ハードウェアの構築からソフトウェアの開発、運用、保守まで、どの分野で力を入れているかによって、選び方は大きく変わります。

また、信頼性や総合力、価格、サポート体制等も重要な要素です。必要な能力を持っているか、適切なコストパフォーマンスがあるか、柔軟に対応できるか等、自社に合ったSIerを選べるようにしましょう。

6.2 SIerとの良好なパートナーシップの築き方

SIerとの良好なパートナーシップを築くには、明確な契約とコミュニケーションが不可欠です。

明確な契約を締結することで、両者の期待や責任が明示され、トラブルを予防します。また、持ち続けられるパートナーシップを築くためには、双方向のコミュニケーションが重要です。

問題が発生したときには、速やかに対話をし、解決策を見つける姿勢が求められます。定期的なミーティングを設ける等、コミュニケーションの機会を作ることも大切です。

6.3 SIerを活用する上での留意点

SIerを活用する上での留意点として、まずは自社のITニーズとSIerの提供サービスとをマッチングすること、そして十分な契約内容の理解が挙げられます。

また、自社でもITに関する知識を持つことで、より的確にSIerと協業でき、効果的にサービスを利用できます。一方的な依存ではなく、パートナーシップとして関わることが重要です。

最後に、システム更新や技術の進化に伴い、SIerとの契約内容も柔軟に見直すことが求められます。長期的な視点を持つと共に、常に最適な関係を保つように心掛けましょう。

6.4 結論：ビジネス変革におけるSIerの適切な活用

自社に適したSIerの選択、良好なパートナーシップの築き方、そして活用する上での留意点を考慮すれば、これらはビジネス変革を促進します。

技術進化の激しい現代において、SIerの活用は避けて通れない道です。しかし、適切な選択と活用法を理解することで、SIerは強力なビジネスパートナーとなります。

最終的には、SIerという存在がシステムに対する理解と進化に貢献し、ビジネス変革を促進する状況を創出することが最終目標です。適切に活用すれば、SIerはビジネス成功の鍵を握る存在となるでしょう。

参考文献