新卒で大手企業とスタートアップを選ぶなら？仕事内容・成長環境を比較
大手企業とスタートアップは、新卒の就職先として対照的に語られます。仕事内容と成長環境を比べ、自分に合う選び方を考えましょう。傾向は一般的なもので、会社ごとの差が大きい点には注意してください。
目次
仕事内容の違い
大手企業
事業や職種が細かく分かれ、決まった役割の中で専門性を磨きます。担当する顧客や案件が大きく、関係者も多くなります。
スタートアップ
少人数で、一人が複数の役割を担います。事業の立ち上げや改善に、早い段階から関われる場面があります。
成長環境の違い
大手では、研修と評価が整っており、段階を踏んで着実に力をつけられます。スタートアップでは、実践を通じて学ぶ機会が多く、成長のスピードが速くなる反面、教える人の余裕に左右されます。
選ぶ視点
– 型を学んでから広げるか、実践で型をつくるか
– 大きな案件の一部を担うか、小さくても全体を担うか
– 社内の仕組みを活かすか、自分で仕組みをつくるか
確認したいこと
新卒の最初の仕事、育成の方法、評価の仕組み、数年後の姿を、両社で同じ質問で聞きます。
注意したい点
大手でも新規事業のように少人数で動く部署はあり、スタートアップでも育成が手厚い会社があります。名称ではなく、配属先の運用を確かめましょう。
TechSuiteを調べるとき
TechSuiteの社員事例を読み、気になる点を職種責任者や社員に質問してください。
具体的な場面で考える
たとえば、Aさんが、大手企業とスタートアップの、新卒の一日を聞き比べた場面です。大手の新卒は、午前に研修と先輩の指導、午後に資料づくりを行い、定時に近い時間に終わる日が多いそうです。スタートアップの新卒は、午前に顧客対応、午後に新しい企画の調査を行い、夜に先輩と振り返っていました。一日の密度と、任される内容が違います。どちらが自分に合うかを、想像してみましょう。
よくある質問
新卒は、どちらから始めるべきですか。
将来の目標によります。基礎を固めたいなら大手、実践で早く学びたいならスタートアップという考え方があります。
スタートアップは、安定性が不安です。
事業の状況を、公開情報と面談で確認してください。
大手でも、挑戦できますか。
新規事業や、手を挙げる制度がある会社もあります。制度の運用を確認しましょう。
まとめ
大手は型と安定、スタートアップは実践と変化が特徴です。自分が早く伸ばしたい力を軸に、選びましょう。