新卒でDXコンサルとITコンサル、どちらを選ぶ？業界・仕事内容を比較

DXコンサルとITコンサルを、新卒の仕事で比較する

DXコンサルとITコンサルは、名称だけで業務を分けられません。経済産業省はDXを、データとデジタル技術を使い、製品・サービスやビジネスモデルだけでなく、業務や組織も変革することとして説明しています。ITコンサルは情報システムの構想、導入、運用改善などを扱うことが多いものの、その仕事がDXの一部になる場合もあります。候補企業ごとに、顧客へ約束する成果と新卒の担当工程を確認しましょう。

課題の出発点を見る

DXの案件なら、顧客の事業や業務をどう変えるかから考えることがあります。ITの案件なら、システムの課題や導入計画から始まることがあります。ただし、どちらも顧客の目的と技術をつなぐ必要があります。「経営に近い」「技術に近い」という印象だけでは、誰に何を提案するかが見えません。案件の最初に聞く相手は誰か、どんな資料を作るかを面談で尋ねます。

成果物と終点を比べる

DXコンサルの仕事には、業務の現状整理、新しい業務の設計、導入、定着まで含む場合があります。ITコンサルでは、システムの要件整理、製品選定、開発・導入の管理、運用改善などが考えられます。しかし企業によって範囲は重なります。提案書の提出で一区切りなのか、実装後の利用や業務の変化まで追うのかを聞くと、日々の仕事と成果責任を比較できます。

顧客とチームの構成

事業部門の責任者、現場の利用者、情報システム部門、開発会社など、関係者は案件ごとに違います。新卒が誰の会議へ出て、誰から仕事のレビューを受けるかを確認しましょう。事業側の課題を理解するだけでも、技術の制約を理解するだけでも、実行は進みません。候補先で両者の間をどうつなぐかが、学べる力の違いになります。

TechSuiteの仕事をどう読むか

TechSuiteの公式事業ページは、生成AI/DXコンサルティング事業で、生成AIの業務実装からデータ利活用、人材育成まで支援すると説明しています。これだけで新卒の個別案件や担当範囲は決まりません。公式採用ページの応募区分を確認し、「最初の案件でどの工程に関わるか」「導入後まで追うか」を採用担当者に聞きましょう。

選ぶための比較表

候補先ごとに、主な顧客部門、課題の出発点、作る成果物、導入後の責任、必要な知識、初年度の研修を書きます。職種名が同じでも、案件の長さと担当工程が違えば経験は変わります。報酬や勤務地も同じ年度・応募区分のオファーで比較してください。

どちらが上流か、どちらが将来有利かという一言では決められません。自分は事業や組織の変化を設計したいのか、システムの仕組みを深く理解して導入を進めたいのか。両方に興味があるなら、二つをつなぐ役割があるかを聞きます。会社の分類より、初年度に何を見て何を作るかで選んでください。

同じ案件を二つの視点で考える

例えば顧客企業が「申請業務を速くしたい」と相談したとします。DXの視点なら、申請そのものが必要か、承認する人や情報の流れを変えられないかまで考えるかもしれません。ITの視点なら、現行システムの制約を調べ、必要な機能、データ連携、導入手順を明らかにするかもしれません。実際には両方が必要です。応募先がどちらの検討から入り、どこまで担当するかを聞くと、名称の差より具体的です。

報酬の形も、案件の単位や継続支援の有無によって異なり得ます。会社説明で「コンサルティング」と聞いたら、顧客が何に対価を払うかを確認しましょう。提案書、システムの導入、運用の改善では、チームの成果物も新卒の作業も違います。提案が実行されない場合にどのように学び、次へつなげるかも質問できます。

選考で聞いた内容は、「制度として決まっていること」「直近の案件の例」「これからの予定」に分けて記録します。成功事例に惹かれても、次の配属が同じとは限りません。初年度の仕事に幅があるなら、希望の伝え方と、どの案件でも学べる共通の力を確認してください。

特に、顧客の変化を追う仕事に興味があるなら、導入後の利用や定着を誰が確認するかを質問します。技術の設計に興味があるなら、要件の決定から運用までどの段階へ参加できるかを尋ねます。両方を経験したい場合は、職種をまたぐ協力が日常的にあるかを確認してください。

大切な条件を口頭で聞いたら、いつ誰から聞いたかを残します。案件の例は職種の保証ではないため、自分への配属に適用される内容は改めて確認しましょう。

参照した公式情報

https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/investment/dx-nintei/0806_dx-certification_point.pdf

https://techsuite.co.jp/business

https://techsuite.co.jp/recruit-new-grads/about-entry

確認日：2026-10-08