【代表投稿Note】TechSuiteの事業戦略と新卒採用に掛ける想い

はじめまして。TechSuite株式会社 創業者の畠山です。私たちは「AIと人類の共進化」をミッションに掲げ、日々新しい挑戦を続けているスタートアップ企業です。本記事では、TechSuiteに興味を持ってくださっている方々に向けて、私たちの事業内容や戦略、そして一緒に創っていきたい未来についてお伝えします。

ミッション「生成AIとヒトの力を融合し、ビジネスの未来を創造する」に込めた意味

2023年以降、生成AIの急速な普及は世界に大きな変革をもたらしました。私自身もChatGPTとの出会いをきっかけに、生成AIを活用した事業の可能性に強く惹かれました。

一方で、生成AIのモデルの開発競争が激化し、環境が日々変化する中で、よりスピード感を持った事業展開が必要だと感じております。より変化に対応しやすく、お客様に即座に生成AIのメリット感じてもらうため、私たちは単にソフトウェア開発を行うのではなく、「AI-enabled Professional Service」という新たなサービスモデルを展開しております。生成AIにより飛躍的に生産性が高まった状態で、弊社のコンサルタントがお客様に価値を届ける、といった「人を主体とした生成AIサービス」です。

私たちのミッションである「生成AIとヒトの力を融合し、ビジネスの未来を創造する」は、生成AIの力を借りつつも人間の創造性を信じ、生成AIとの共生を通じて人類の進化を目指すという想いから生まれています。

弊社の事業について

幅広い分野でのDX/AIコンサルティングと「バクヤスAI 記事代行」「AIスカウトくん」といった自社サービスの双方を展開しております。

弊社では、様々なお客様に対して、デジタル化や生成AI活用に関するコンサルティングを行い、そこで得られた知見を基に、新規事業を立ち上げております。コンサルティングの現場でお客様の悩みを聞くことで、新規事業に必要な「現場の感覚」をつかむことができます。

実際「バクヤスAI 記事代行」も「AIスカウトくん」も、当初はコンサルティングを通じてお世話になったお客様と実験的に開始をしたものでした。実際にニーズがあることを確認してからサービス立ち上げることで、新規事業の成功確率を上げることができます。

次に、各事業の詳細について説明をしていきます。

1. DX/AIコンサルティング

国内最大手企業の全社DX戦略策定や生成AIの活用推進に携わります。サービスとしては、ECサイトの売上向上、バックオフィスのDX推進、ChatGPT利用促進、業務自動化、市場調査など様々なテーマでプロジェクトを行っております。

お客様の役員クラスの方々と直接コミュニケーションを取り、仮説立案、データ分析、システム構築の実行支援まで、一連のプロセスを通じて幅広いコンサルティングスキルを身につけることができます。売上高数兆円規模の企業の戦略に関わるダイナミックな経験が得られます。

2. バクヤスAI 記事代行

私たちの主力サービスの一つであり、生成AIを活用してSEO記事を執筆し人間が校正・校閲をした上でお客様に納品をします。作成したSEO記事は主にGoogle検索経由でのWeb集客に活用されます。IT用語解説、ガジェット紹介、美容、葬儀、不動産、法律など、多岐にわたる分野の記事を手掛けています。生成AIで作成した初稿文章を人間が校正・校閲したうえでご納品をすることで、価格・スピード・クオリティの全てをバランス良く実現することができます。「生成AIを活用した記事制作代行サービス」というカテゴリでは、導入社数・市場シェアNo.1のサービスです。

3. AIスカウトくん

生成AIを活用して企業の採用活動を代行支援します。候補者のプロフィールを生成AIに読み取らせ、最適なスカウトメッセージを作成し、人間がチェックした上で採用スカウトを致します。これにより、企業の想いを的確に伝え、採用成功率を高めることができます。HR×生成AIは、今後最も期待されている分野の一つです。サービス開始間もない現在でも、多くのお客様から高い関心を寄せられています。

4. 新規事業開発

コンサルティングで得た知見を活かして、さまざまな新規事業にも挑戦しています。業務自動化、調査・データ分析、エンタメなど、様々な領域で生成AIの無限の可能性を追求しております。既に社内で実験的に進めているプロジェクトもあります。

バクヤスAI記事代行、AIスカウトくんのサービス展開を通じて、「AI-enabled Professional Service」という領域での新規事業展開に関しては、事業立ち上げのノウハウが蓄積されてきました。今後も、様々な領域で生成AIを活用した事業を展開していきます。

新卒採用に掛ける想い

私たちは新卒採用を積極的に行っています。スタートアップ企業としては、ここまで早く新卒採用を開始する例は珍しいかと思います。しかし、かつて私が在籍していた外資系投資銀行でも、新卒メンバーが活躍し、日本法人としての企業文化を創り、中には部署を統括する役職まで昇進した方もいました。そういった経験から、24卒から新卒採用を始めたのですが、今では、TechSuiteは新卒で組織を創っていくべきだと確信しております。

生成AIネイティブな人材になってほしい

生成AI時代では、これまでの働き方やマインドセットを大きく変える必要があります。例えば、いま行っている業務に対して、常に「生成AIを活用すればもっと効率を上げられるのでは?」と考える。また、生成AIに業務指示を与えるだけでなく「そもそも、どんな業務を生成AIに任せるべきか」「どのように生成AIに指示を与えればよいか?」なども生成AI自体に聞いてしまう。そういった柔軟で「メタ認知」的な発想が重要だと考えております。

加えて、グローバルで新しく登場する様々な生成AIサービスをかたっぱしから触って試してみる。新しいものがでてきたら、とりあえず使ってみる。

こういった考え方やマインドセットを身に着けるのに、新卒入社後の数年間は最適な期間だと考えます。私は、新卒入社後数年間という、最も知識・スキルを吸収できる期間で生成AIにどっぷりと浸かり「生成AIネイティブな人材」になってほしいと考えております。

様々な業務での生成AIの活用

弊社では、展開する「バクヤスAI 記事代行」「AIスカウトくん」に生成AIを活用することはもちろん、エンジニアリングや財務、法務などの業務に関しても、生成AIを毎日フル活用しております。例えば、弊社では全くエンジニア経験のないメンバーがChatGPTやClaudeにコードを書いて、業務で使用するシステムのコードを自発的に書いて実装していくみたいなことも行ってます。これは、まるで「何でも優しく教えてくれる24時間稼働の優秀なエンジニアが横にいて、コードの書き方やエラー処理、どこにログインをして設定をすればよいか、みたいな点まで手取り足取り教えてくれる」ような体験です。

例えば、RPGでレベル1のメンバーでも、最強装備があれば終盤のバトルでも活躍が可能です。生成AIという最強装備を持ち、適切な使い方を覚え、経験値を一気に獲得しスキルアップする。そういったことを弊社では実現しております。

充実した研修・育成プログラム

せっかく新卒で弊社に入社したのだから、しっかりとスキル・経験を身に着けてもらいたいという想いで、研修・教育プログラムも整えました。入社メンバーに対しては、基本的なパソコン操作から、エクセル、パワーポイントの使い方、生成AIのプロンプト講座やSEOに関する研修など、幅広い内容を私が直接教えます。また、実務では、早期にプロジェクト責任者として、プロジェクト推進の仕方やお客様とのコミュニケーションも学んでいただきます。実際、本プログラムを通じて、24年の新卒第一期生4名（植竹、勝又、澤田、永井）全員が組織に大きく貢献できるエースメンバーになりました。弊社であれば、入社3か月で他社の2~3年目くらいのスキル・知識・マインドセットを身につけることができると考えております。

一緒に未来を創りませんか？

私は、情熱と才能を持つ方々と共に、生成AIと人類の新しい未来を創っていきたいと考えています。生成AIの無限の可能性を信じ、新しい価値を社会に提供する。この壮大な挑戦に、ぜひ参加してみませんか?

皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。一緒に我々のミッションである「生成AIとヒトの力を融合し、ビジネスの未来を創造する」を実現するとともに、生成AIネイティブなスキル・経験を身に着けていきましょう。

ご応募をお待ちしております。
弊社採用ページより、ご応募をお願いいたします。

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