SIerとSaaS企業で迷ったときの判断軸｜内定承諾前に確認したい7項目

SIerとSaaS企業のどちらを選ぶべきかは、技術への関心よりも、働き方の好みで決まることが多いです。承諾前に確認したい七つの項目をまとめます。

1. お客様との距離

SIerは、顧客の担当者と直接話し、要望を聞きながら進めます。SaaS企業は、多くの顧客の声を集めて、製品に反映します。距離感の違いが、仕事のやりがいに表れます。

2. 仕事の周期

SIerは、プロジェクトごとに期間が決まり、完了するたびに区切りがあります。SaaS企業は、製品の改善が続き、区切りが見えにくい面があります。

3. 技術の扱い

SIerは、多様な技術や既存の仕組みに触れる機会があります。SaaS企業は、自社製品に使う技術を、深く学ぶ傾向があります。

4. 育成と配属

研修や、配属後のフォローの仕組みを、具体的に聞きます。配属が会社の判断で決まるかも、確認しておきましょう。

5. 報酬と評価

給与、賞与、評価の方法を比べます。評価が個人の成果か、チームの成果かでも、働き方に影響します。

6. 働く環境

勤務地、客先への常駐の有無、在宅の運用、残業の状況などを、実態に近い形で聞いてください。

7. 将来の選択肢

数年後に、プロジェクトマネージャーや、製品の企画など、どんな道が開けるのかを先輩に聞きます。

判断のコツ

七項目を表にして、確認できたこと、未確認のこと、自分で決めることに分けます。未確認の項目は、承諾前に解消してください。

TechSuiteを調べるとき

TechSuiteを検討する場合は、社員事例を読み、気になる点を職種責任者や社員に質問してください。

具体的な場面で考える

たとえば、Mさんが、SIerとSaaS企業の内定を比べるため、「一年後の自分」を想像した場面です。SIerでは、プロジェクトの一部を任され、顧客の要望を形にしています。SaaS企業では、製品の改善に提案を出し、顧客から感謝される場面を想像しました。どちらの一年後が、自分らしいかを考えると、答えが見えてきました。想像の場面を、質問で確かめることが大切です。

よくある質問

客先に常駐することは、ありますか。

SIerでは、ある場合があります。働く場所を、確認してください。

SaaSは、勤務の自由度が高いですか。

会社によります。出社と在宅の運用を、聞きましょう。

研修の充実度は、どちらが高いですか。

会社ごとに異なります。研修の内容と期間を、確認してください。

まとめ

SIerとSaaS企業で迷うときは、顧客との距離、仕事の周期、技術、育成、報酬、環境、将来の七点で比べます。働き方の好みから、選びましょう。