リモートワークが自分に合うか判断するチェックリスト

リモートワークが合うかどうかは、会社の制度ではなく、自分の学び方と生活の条件で決まります。入社前に、次のチェックリストで自分の傾向を確かめておきましょう。「はい」が多い項目ほど、在宅中心の環境で力を発揮しやすいと考えられます。

仕事の進め方

– □ 自分でタスクを分け、優先順位をつけて進められる

– □ 分からないことを、時間をおかず文章で質問できる

– □ 指示を待たず、次にやることを自分で見つけられる

学び方

– □ 動画や資料を見て、自分で学ぶのが苦にならない

– □ 先輩の画面を見ながら学ぶことに慣れている

– □ 学んだことを、自分でノートにまとめる習慣がある

コミュニケーション

– □ オンライン会議で、意見を言うことに抵抗がない

– □ チャットの文面で、気持ちや状況を伝えられる

– □ 雑談が少なくても、孤立感を覚えにくい

生活環境

– □ 集中できる作業スペースを確保できる

– □ 通信環境や機器が整っている

– □ 仕事とそれ以外の切り替えを、自分で管理できる

結果の見方

「いいえ」が多くても、在宅が合わないとは限りません。出社の機会がある会社を選ぶ、オンラインでの育成が手厚い会社を選ぶなど、補い方があります。自分の弱い点が分かれば、面談での質問も具体的になります。

注意したい点

新卒の時期は、仕事の基礎を身につける大切な時間です。在宅の自由さだけを優先せず、先輩から学ぶ機会がどれくらいあるかも、判断の材料にしてください。

TechSuiteを調べるとき

TechSuiteの働き方は、働き方FAQや社員取材で実情を確認します。条件は変わる可能性があるため、最新の人事情報も確かめましょう。

具体的な場面で考える

たとえば、Hさんが、チェックリストで、在宅への適性を確認した場面です。「自分でタスクを整理できる」「質問を文章で書ける」には当てはまりました。「孤立感に弱い」にも当てはまり、一人の時間が長いと、気持ちが落ちることに気づきました。そこで、出社日があり、毎日の短い会話がある会社を、選ぶことにしました。弱点が分かれば、会社選びで補えます。

よくある質問

チェックが、少なくても。

補える環境を選ぶことが、有効です。

在宅の環境が整っていないときは。

機器や通信の支援を、聞いておきましょう。

向き不向きは、変わりますか。

経験で変わります。

まとめ

リモートワークとの相性は、仕事の進め方、学び方、コミュニケーション、生活環境の四つで確かめられます。自分の傾向を知り、会社選びに生かしてください。