新卒でAIコンサルティングに携われる会社｜企業選びのポイント

AIコンサルティングは、企業の課題を聞き、AIを使った解決策を提案する仕事です。新卒から関われる会社を探すには、仕事の中身と、新卒の担当範囲を具体的に知っておく必要があります。

AIコンサルティングの仕事の流れ

1. 顧客の課題をヒアリングする

2. 現状を整理し、AIで解決できる点を考える

3. 提案を作成し、顧客に説明する

4. 導入を支援し、効果を確認する

会社によって、どの段階まで担当するかが違います。

新卒が担当しやすい業務

– 調査やデータの整理

– 資料作成と、提案の補助

– 議事録や、プロジェクトの進行管理

– 先輩に同行して、顧客対応を学ぶ

顧客の前に出る時期は、会社により異なります。面談で具体的に聞いてください。

身につく力

課題を整理する力

顧客の話から、本当の課題を見つける力が育ちます。

論理的に伝える力

提案を、分かりやすく筋道立てて説明する経験が積めます。

AIの理解

AIで何ができ、何が難しいかを実感できます。

会社を選ぶ確認点

– 事業の中心がコンサルティングなのか、他の事業の一部なのか

– 新卒に対する研修と、レビューの頻度

– 担当する業界や顧客の傾向

– 先輩社員が、数年後に担当している領域

注意点

コンサルティングは、成果の責任が重い仕事です。新卒のうちは補助が中心でも、考える量や学ぶ量は多くなります。負担と成長のバランスを、自分で見極めましょう。

TechSuiteの確認方法

TechSuiteを調べるときは、社員事例で仕事内容を読み、新卒の担当範囲は職種責任者や社員に質問してください。公開情報にない点は、確認が取れてから判断します。

具体的な場面で考える

たとえば、Xさんが、AIコンサルティングの会社の社員から、一日の流れを聞いた場面です。社員は、午前に顧客の業務の資料を読み込み、午後に先輩と論点を整理し、夕方に打ち合わせの議事録をまとめていたと話しました。新卒の間は、顧客の前で発言する機会は限られますが、論点を整理する力が日々鍛えられるそうです。顧客に近い仕事ほど、準備と整理の力が問われます。研修やレビューの体制も、あわせて確認しましょう。

よくある質問

コンサルティングには、専門知識が必要ですか。

最初から高度な知識は求められません。基本の用語を学び、入社後に身につけていく形が一般的です。

忙しさは、どのくらいですか。

プロジェクトの時期で変わります。繁忙期の働き方を、面談で聞いておきましょう。

営業職との違いは何ですか。

営業は提案と契約の獲得、コンサルティングは課題の整理と提案の質が中心です。

まとめ

新卒でAIコンサルティングに携わるには、仕事の流れ、新卒の担当範囲、育成の仕組みを確認することが大切です。顧客に近い仕事だからこそ、支援体制まで確かめましょう。