新卒でAIマーケティングに携われる会社｜仕事内容と選び方

AIマーケティングは、データや生成AIを使って、顧客に価値を届ける仕事です。新卒から携われる会社を選ぶには、「AIで何をマーケティングするのか」を明確にすることが出発点になります。

AIマーケティングの二つの意味

– AIを使ったマーケティング：広告の運用や、コンテンツの作成にAIを活用する

– AIサービスのマーケティング：AIのサービスを顧客に知ってもらい、利用につなげる

会社によって、どちらに近いかが違います。自分の関心がどちらにあるかを考えておきましょう。

仕事の例

– 市場や顧客の調査と分析

– コンテンツの企画と制作

– 広告やメールなどの運用

– 効果の測定と、改善の提案

新卒は、運用や分析など、手を動かしながら学ぶ業務から始まることが多いです。

身につく力

数字を読み解く力

データから、顧客の動きや課題を読み取ります。

伝える力

サービスの価値を、相手に合わせた言葉で表現します。

仮説と検証

施策を試し、結果から学ぶ流れを繰り返します。

会社を選ぶときの確認点

– マーケティングの組織の大きさと、新卒の位置づけ

– 使っているツールや、データの扱い

– 営業との連携の仕方

– 成果の測り方と、振り返りの頻度

注意点

AIのツールは変化が速く、特定のツールの経験だけでは、長く通用しません。考え方や、検証の進め方を学べる環境かを見ましょう。

TechSuiteの確認方法

TechSuiteについては、社員事例でマーケティングに近い職種の仕事内容を確認し、新卒の担当は職種責任者や社員に質問してください。公開情報にない部分は、確認してから判断します。

具体的な場面で考える

たとえば、Zさんが、AIを使った広告の運用を担当する先輩から、仕事の進め方を聞いた場面です。先輩は、AIが作った文面の候補を、そのまま使わず、顧客の反応を見て選び直していると話しました。ツールが出す答えを、自分で判断する習慣が、大切だそうです。AIマーケティングでは、ツールの使い方より、数字を読んで判断し、改善する力が成果を左右します。

よくある質問

AIの知識は、どこまで必要ですか。

基本的な仕組みと、できること・できないことの理解があれば、入り口には十分です。入社後に学べる環境かを確認しましょう。

マーケティングの経験がなくても、大丈夫ですか。

新卒の募集では、経験は問われないことが多くあります。基礎を学ぶ機会があるかを、聞いてください。

ツールの変化に、ついていけるか不安です。

特定のツールに頼らず、考え方と検証の進め方を身につけると、変化に強くなります。

まとめ

AIマーケティングに携わるには、「AIで行う」のか「AIを売る」のかを分け、新卒の担当と学べる環境を確かめます。ツールよりも、考え方が身につく会社を選びましょう。